p
 
p
برئاسة عميد الكلية د/توفيق باسردة،،، مجلس كلية العلوم الإدارية يعقد اجتماعه الدوري لشهر | بحضور قيادات جامعة عدن و خبير منظمة الصحة العالمية، قسم الإحصاء و المعلوماتية يمنح أول درجة دكتوراة على مستوى الجامعات اليمنية للباحثة هدى باعشن | كلية العلوم الإدارية قسم إدارة الأعمال يمنح الباحث ماجد قاسم عبده السياني لقب الدكتوراة إثر مناقشته لأطروحته الموسومة ب( علاقة إدارة المعرفة بإدارة علاقة الزبائن و أثرها على استراتيجية المزيج التسويقي). | قسم إدارة الأعمال كلية العلوم الإدارية يمنح الباحث أحمد علي أحمد الوذن ينال درجة الدكتوراة لمناقشة أطروحته الموسومة ب(تقييم مخاطر الائتمان المصرفي في ضوء استخدام اتفاقية بازل ||) | الباحث/ عبدالفتاح علي محمد القرص ينال درجة الدكتوراة إثر مناقشته لإطروحته الموسومة ب(أثر أنماط القيادة الاستراتيجية و رأس المال الفكري في الإبداع المنظمي).
الرئيسية
  • المنتدى
#Title#

فاعلية نظام تقويم الأداء ودوره في تطوير العمل المؤسسي


ملخص الدراسة

عنوان الرسالة :  " فاعلية نظام تقويم الأداء ودوره في تطوير العمل المؤسسي"

                 دراسة تطبيقية في المؤسسات النفطية بمحافظة عدن

إعداد الباحثة  :  عصماء محمد حسين شهاب.

إشراف أ.مساعد.د. مازن عبد الله فاضل.


مقــدمـــــــــة

نظراَ لطبيعة التغييرات السريعة في البيئة المحيطة بالمؤسسات و التي تلزمها مواكبة هذه التغييرات عن طريق وضع رؤية ورسالة لإتباع استراتيجيات واضحة و محددة بدقة تهتم بالبيئة الداخلية التي تعتبر العمود الفقري لأي مؤسسة تقدم سلعا أو خدمات، سواء حكومية كانت أم خاصة، بهدف اكتساب المرونة في اتخاذ قراراتها في جميع المستويات الإدارية بما يحقق رغبات وطموحات المؤسسة بالتميّز في المجال الذي تعمل فيه تلبيةًََ لحاجات المستهلكين ورضا العاملين،  وتقليص فجوة الأداء بين الأهداف المخططة والأداء المحقق في المؤسسات





فضلاً أنقر على هذا الرابط للإطلاع على ملخص رسالة الماجستير.

الرئيسية | ادارة الاعمال | المحاسبة | الاحصاء و المعلوماتية | الادارة الصحية
جميع الحقوق محفوظة لكلية العلوم الادارية
تصميم و إستضافة MakeSolution